Teoria z podręczników vs. realny biznes – tak szkolimy przyszłych ekspertów HR!
Kolejne inspirujące spotkanie z praktykami za nami. Naszą szkołę odwiedziły rekruterki z firmy patronackiej Franklin Templeton, które poprowadziły warsztaty pt. „Employee life cycle” dla uczniów klasy 2 w zawodzie technik ekonomista oraz technik rachunkowości.
Dlaczego to spotkanie było tak ważne?
Nasi uczniowie na co dzień zgłębiają tajniki przedmiotu Kadry i Płace, a już wkrótce to oni będą trzymać stery w działach HR i payroll.
Podczas intensywnych dwugodzinnych zajęć uczniowie dowiedzieli się:
- jak wygląda „rekrutacyjna kuchnia” – poznali konkretne etapy zatrudniania pracownika, od ogłoszenia po onboarding.
- kto jest kim w wielkiej firmie – zrozumieli strukturę firmy i to, jak kluczowa jest współpraca między różnymi działami.
- że English is key – w dużej międzynarodowej firmie angielskie nazewnictwo to codzienność, więc była to świetna okazja do szlifowania branżowego słownictwa.
Nie zabrakło też wyzwań! Uczniowie zmierzyli się z zadaniami praktycznymi, w tym z pytaniami dotyczącymi rozliczania chorobowego – czyli „chleba powszedniego” w pracy kadrowca.
Współpraca z Franklin Templeton daje nam to, co najcenniejsze: możliwość sprawdzenia, jak wiedza szkolna przekłada się na realne procesy w biznesie. Dzięki takim spotkaniom nasi przyszli technicy wchodzą na rynek pracy z dużą pewnością siebie! 
Brawo dla grupy za aktywność i trafne pytania!
